우리를 소개합니다

아워홈 GP Concept팀은 시장 트렌드와 경쟁사 분석을 바탕으로 브랜드에 적합한 상품을 기획하며, 아워홈 외식브랜드  경쟁력을 강화하고 있습니다. 주요 업무로는 브랜드별 신메뉴 기획, 신규 오픈 브랜드의 상품기획, 매장 매출 활성화 지원, VIP 업무 지원, 메뉴 촬영 및 스타일링 등이 있습니다. 이러한 활동을 통해 GP Concept팀은 아워홈 외식 브랜드 가치를 높이는데 중요한 역할을 하고 있습니다. 

담당하실 업무를 소개드립니다

• 외식 신메뉴 기획 및 개발 
  • 최신 트렌드 및 시장 동향, 고객선호, 기초 데이터 분석을 반영한 신메뉴 기획 미 개발
  • 고객 세그먼트를 번영한 신메뉴 기획 및 개발
  • GP 사업장별 요청 메뉴 상품 기획 (다이닝, 컨세션, 컨벤션, 인천공항, 골프장 등)
• 상품가치 차별화
  • 컨셉에 부합하는 메뉴 기획
  • 신규 식재/소모품 발굴에 따른 메뉴 기획 
• VMD관리
  • 기물, 메뉴촬영, 스타일링, 상품 Package등 

이러한 분을 찾고 있습니다

• 학력 : 학사 이상
• 전공 : 무관
• 외식 상품기획 경력 5~10년 이상 (동종업계 근무자 우대)
• 외식 마케팅 경력 근무자 가능
• 포트폴리오 제출 필수

이러한 분이면 더 좋습니다

• 조리 관련 자격증 소지자 우대

앞으로의 여정을 소개드려요

• 서류전형
  • 지금까지 해오신 경험을 저희들에게 소개해주세요.
    저희는 지원자 분께서 어떠한 경험으로 쌓아오셨고, 어떤 값진 일들을 해오셨는지 알고 싶습니다.
• AI역량검사 (또는 행동과학연구소 인적성 검사)
  • JOBDA의 AI역량검사를 이용해 지원자 분의 인적성 검사를 진행해요.
  • 문제에 정답은 없어요. 지원자 분이 생각하시는 있는 그대로의 정답을 선택해주세요.
• 1차 인터뷰 (실무 인터뷰)
  • 실무 담당자와 인터뷰하며 지식과 경험을 나누고, 문제를 어떻게 해결해오셨는지 알아보는 시간이예요.
• 2차 인터뷰 (임원 인터뷰)
  • 우리의 가치관과 문화에 적합한 인재를 모시기 위한 프로세스 단계예요.
  • 경험, 비전, 스타일, 팀플레이 등 서로가 추구하는 가치관을 나누는 시간이예요.
• 처우협의와 최종합격
  • 아워홈에 합류하기까지의 마지막 단계예요.
    채용담당자와 얘기 나누며, 서로의 Fit을 맞춰가는 단계입니다.

# 참고해주세요

• 전형 중 필요시 레퍼런스 체크를 요청드릴 수도 있어요. 단, 요청드릴 경우 사전에 반드시 동의를 구하고 있습니다.
• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있습니다.
• 전형이 생략되거나 추가 또는 변경 되는 등 상황에 따라 유연하게 진행하고 있습니다.
• 지원해주신 포지션보다 더 적합하다고 생각되는 포지션이 있다면 저희가 제안을 드릴 수도 있어요.
• 면접일, 입사 예정일은 가능한 지원자 님의 상황을 배려해 드리고 있습니다.
• 입사 지원서 최종 제출 시 수정 및 조회가 불가능하오니 참고 부탁드립니다.
• 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용확정이 되더라도 취소할 수 있습니다.

이러한 복지 혜택을 받으실 수 있어요

• 조식/중식/석식 모두 저렴한 가격에 제공해드려요.
• 명절과 창립기념일에 선물을 드려요.
• 질병 발생 시 자부담 치료비를 지원해드려요.
• 자녀 2명의 중/고/대학교 입학금과 등록금을 100% 지원해드려요.
• 대명, 한화, LG생활연수원의 콘도를 할인된 가격으로 이용하실 수 있어요.
• 도서 구입비를 지원해드려요.
• 아모리스 웨딩 컨벤션 그리고 아워홈 외식업장 할인 혜택을 받으실 수 있어요.
• 글로벌 역량 향상을 위해 사외 어학비를 지원해드려요.

기타사항

• 근무 형태 : 정규직
• 수습기간 : 경력(3개월, 급여 100% 지급) / 신입(2개월, 급여 80% 지급)
• 근무지 : 마곡식품연구센터
• 보훈대상자(취업지원대상자), 장애인 등은 관련 법령에 의거 우대